【朗報】経営者「ふむ……社員の給料を倍にすれば業績があがるのでは……?」

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1: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:35:21.80 ID:rdnD4bhp0
自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告

自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。

当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。

引用元: ・【朗報】経営者「ふむ……社員の給料を倍にすれば業績があがるのでは……?」

2: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:35:35.57 ID:NtbQtN74M
神じゃん
3: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:35:49.27 ID:rdnD4bhp0
そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。

「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」

4: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:36:01.17 ID:F+dk53Oh0
日本人は無理やろなぁ
そんなに金銭欲ないもん
27: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:47.12 ID:GMfkTn3u0
>>4
今の給料上げるより
給料下がっても良いから時間減らしてって人のが多いかもな
5: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:36:06.58 ID:WEYef3xaM
ワイの会社は?��
6: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:36:22.86 ID:rdnD4bhp0
決断した後に発生した良かったこととして、ビジネスの成長だけでなく、従業員の生活の向上を数えていることに、プライス氏の人柄が現れているといえるこの発表。

またプライス氏は、新型コロナウイルスの影響で多くの人が失業したり、給与がもらえなかったりするなか、アマゾンのジェフ・ベゾス氏や実業家のイーロン・マスク氏など、多くの世界的実業家達がその資産額を莫大に伸ばしていることについて苦言を呈している。

8: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:36:40.04 ID:hnC0e+d7a
天才
9: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:36:50.74 ID:RXioGYkv0
まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視
57: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:13.88 ID:TeKjVNbZr
>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や
10: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:36:55.91 ID:8MoSa4Qc0
なんで皆貯金するん?
11: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:36:56.65 ID:s30k3IBq0
金に執着しないのを美徳とする日本じゃ無理やな
12: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:36:59.95 ID:HMwQLaH/M
日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……?」
19: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:37:59.26 ID:RXioGYkv0
>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね
20: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:10.16 ID:0K7FzWsA0
>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや
45: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:59.62 ID:ArLdXN/Pa
>>20
これやね
経営者はこうじゃないと
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54: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:02.91 ID:WdAdJurba
>>20
これ

やりがいがあれば賃金は必要ない

29: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:55.22 ID:rqadGt8wa
>>12
労働時間を倍にするほうが楽そう
30: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:39:30.19 ID:bGV1TPITM
>>12
マジなんだよなあ……
94: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:48.41 ID:gG4PoYto0
>>12
日本企業「おかしい、なぜこれで業績が上がらないんだ」
13: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:37:30.85 ID:0K7FzWsA0
日本「使い捨ての派遣を使えば人件費がかからず業績が上がるのでは?」
21: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:17.61 ID:ZWEcS4qb0
>>13
実際は派遣ってクソほどコストかかるぞ、残業なんかさせたらもう終わりよ
34: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:39:56.85 ID:j0SxHBuK0
>>21
それでもかかる費用総額は正社員よりはずっと安いんですよ。
派遣が多くなったのは雇用の柔軟性だけではない。
59: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:19.10 ID:ZWEcS4qb0
>>34
いや全然安くないぞ、運用してればわかる
66: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:44.28 ID:UATrsov40
>>21
工場や事務の派遣営業やってたけど派遣の方が安上がりやぞ
23: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:31.46 ID:vAz39QMk0
>>13
ここだけの話派遣って同レベルのスキルの正社員雇うより金がかかるんやで
100: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:45:41.47 ID:3HKv6SCfa
>>13
金かかるんだよなぁ
切りやすいだけで
14: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:37:31.18 ID:ZWEcS4qb0
自身の年収をそこまで下げる奴が居ないからな
ましてやCEOでもそこまで稼げる奴がいないので同じことが出来る奴はおらん
15: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:37:39.07 ID:Vn06hhAWM
ええ会社やな
ワイの会社はボーナス無くなったで今年
16: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:37:42.52 ID:SMsjOp6H0
自分の年収やばすぎて草
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか
17: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:37:45.42 ID:rqadGt8wa
でも会社が普通に成長しただけかもしれんな
18: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:37:57.91 ID:/5ayAcp70
有能
22: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:23.66 ID:gzXbbAmA0
なろうかな
24: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:38.14 ID:N8quq0RfM
嫉妬やないけど多分この会社長くないやろ
25: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:42.60 ID:kLDkInJFM
有能
26: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:46.92 ID:oijsAHvm0
社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん
28: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:38:53.13 ID:IFKn/KX4a
これはなろう系の社長
31: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:39:37.77 ID:V+0D7mWx0
日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは?」
32: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:39:41.55 ID:j5fNjkqG0
給料を上げたことと業績の上がった事の相関関係はあるのかい?
33: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:39:56.81 ID:bF54MQGw0
日本と真逆やん
35: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:00.28 ID:HiXQpOed0
時間掛ければ終わるのでは・・・?
人数掛ければ終わるのでは・・・?
36: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:03.88 ID:EMkd4zLgM
こういうなろう系なら歓迎
37: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:05.56 ID:qItJUXTA0
退職されるとほんま仕事が進まんからな
38: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:05.94 ID:FUPDM8qc0
さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし
39: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:07.76 ID:Eca9j30C0
こんな社長おったら一生ついていくわ
40: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:09.52 ID:Yn0IMYr80
ニートが経営者語ってて草
41: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:21.79 ID:AOkXllb20
日本は逆を行くんだよ
どこまで絞れるか
42: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:50.43 ID:MCnkPmssM
日本の経営者「ふむ…それでは在宅勤務を推奨して残業代が発生しにくくすればよいのでは?」
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43: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:52.38 ID:DWlbNu3aM
お前らこんなアメリカ企業を褒めるなよ

日本には「やりがい」があるんやで

44: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:40:54.66 ID:qPfB+WVf0
ぐう有能
46: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:41:09.76 ID:HQriDsl90
給料半分でいいから勤務時間半分にしろ
47: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:41:17.04 ID:d/BHKsFN0
日本企業「やりがい!職員同士の飲み会!社員旅行!サビ残!」

ジャップ「😭」

これが現実、や

48: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:41:25.41 ID:O3cYDXHd0
無駄なマナーや配慮をなくすのはどう?
会議とかも資料や水の置き方が違うだけで発狂するやつおるけど
49: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:41:30.04 ID:4KVmbQNi0
お前らに倍の給料渡しても絶対仕事せんやん
50: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:41:34.03 ID:Eca9j30C0
前澤みてるか?
51: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:41:41.61 ID:BDZO8glep
日本の社長もアメリカよりは貰ってないんじゃないの?
52: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:41:58.42 ID:jpxWHqxU0
「ありがとう」は集めなくていいの?
53: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:01.60 ID:DWlbNu3aM
no title

no title

69: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:50.41 ID:pQSr9liN0
>>53
15万で生き甲斐のない毎日定期
73: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:08.25 ID:fI/Q/bZd0
>>53
月18万で生き甲斐の無い生活定期
74: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:11.88 ID:+iGYL5p00
>>53
外食チェーン…😭
86: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:13.68 ID:haphCApf0
>>53
しばくぞタコ
88: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:18.59 ID:Omuie1+FM
>>53
外食チェーンで草
90: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:31.69 ID:gRRLOPNt0
>>53
20万で生き甲斐はないし仕事も楽しくないぞ
92: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:34.31 ID:ugLy7Zl/0
>>53
これすごい煽りだよな。これを選ぶ広告代理店のセンスよ
93: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:35.11 ID:64/mf3t50
>>53
コウペンちゃん早く来てくれ
55: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:03.93 ID:Hwy02eBe0
日本は無駄な中間搾取が多すぎるんや
56: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:06.39 ID:XhsOl2Y6d
日本人は労働時間減らすだけでええやろ
58: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:17.33 ID:yx25fMKha
社長は何年1億2000万もらってたんやろ
そこで貯金作ればあとは社員と同じ給料でも問題ないわな
60: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:23.03 ID:dXgrwKef0
労働者が流動的だからこそできる技だろうな
日本じゃ無理
61: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:31.85 ID:d76JV6AZ0
ワイのやる気を奪うためにあらゆる手段を使ってくる上層部
62: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:32.27 ID:wCl3yhyMa
日本にはキモチップがあるから…
63: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:36.26 ID:XrJMzRfr0
これ目の当たりにしたやつはモチベ上がるし恩義感じるけど
これ以降に入社組はどうなんだろう?
64: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:36.38 ID:3ZYNYtxid
ワ○ミ「給料無くてもやりがいがあれば良いのでは…?」
65: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:39.02 ID:gsYy7wiMr
ワイは急に給料だけ上がったら逆に怠けそうだわ
78: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:25.90 ID:Eca9j30C0
>>65
今のままでも怠けてる定期
84: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:03.46 ID:gsYy7wiMr
>>78
そらそうや
カスみたいな給料だけど怠けてても貰えるからとりあえずやってるってだけやし
67: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:47.90 ID:sfrVf7oj0
日本の経営者「ふむ…社員団結するために休日にレクリエーション大会を開催しては…?」
68: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:48.15 ID:ArLdXN/Pa
ワイが昔いたブラックは残業代を気にして残業出来ないのはみんな困るから残業代出さないことにしてたで~って言ってたわ
すごい詭弁
70: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:51.14 ID:n4cEx3hsa
ジャップ「嫌だ」
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71: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:42:55.95 ID:LwevrYGrd
こんな一部の例で騒いでるのは滑稽やな
大半の社員は搾取するために存在するんだよ
72: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:03.47 ID:089CnhiGM
この会社で働いたら金は集まるかもしれない
でも日本企業のようなやりがいや仲間たちとの絆、連帯感は得られないんだよな
それは金では変えられないかけがえのないものなはずなんや
75: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:15.62 ID:0ymxe1atd
従業員満足度上げれば顧客満足度上がって業績よくなるのは世界の常識やぞ糞ジャップ
82: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:55.54 ID:ZJpz6TfZ0
>>75
これに気づいて主流になるの後20年くらいはかかりそく
76: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:23.30 ID:nI261Fbad
日本だと給料人材減らして重労働押し付けて経営悪化だからな
馬鹿な企業が多いから海外から反面教師にされてる
77: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:25.37 ID:xhEgqCI70
退職者多いとこは成長しないしな
教えてる時間ほど無駄なものはないわ
79: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:43.64 ID:CHS/So+q0
ただの慈善家やん
経営学的には正解という訳でもない
96: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:45:10.20 ID:BDZO8glep
>>79
どっかの識者もそう言ってるけど成功したじゃん
80: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:49.34 ID:NfUwSKfgd
資本主義っていかに不労所得を得る仕組みを作れるかよな?

できなかったやつは一生奴隷や

81: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:43:53.13 ID:64/mf3t50
マクドナルドが落ち目の時にカサノバが社員の給料上げて業績回復した話すき
83: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:00.23 ID:CW7hPYiga
500万でええからサボらして欲しい
85: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:13.61 ID:yvtBYSh4d
誰もが思うことやけどマジでやった奴おるんやな
スゲーわ
87: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:17.70 ID:B/p/cLrMM
日本だと経営者の給料倍にして社員の給料半分にするからな
89: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:20.60 ID:9h13YFaf0
頑張っても給料全く上がらんから頑張る意味が見出せないわ
91: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:33.50 ID:2zio9Gw60
株さえ持ってれば給料減らされてもなんとかなるな
業績あがれば資産も増えるし
95: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:44:53.72 ID:1C+XqVnr0
給料倍にしたら「やべえ、業績上げないとすぐ潰れるわ」って、やる気というより危機感感じたんじゃないの?
給料下げると言うことはその逆の現象が起きるはず
97: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:45:11.14 ID:xhEgqCI70
どっかの国の総理大臣が貧民と同じ生活水準にするために年収200万ぐらいにしてなかったか?
98: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:45:19.00 ID:YNS6GXuy0
転職できない日本じゃ無理
99: 名無しの暇人さん 2020/09/06(日) 23:45:26.00 ID:yhIDlNMSd
月23万でやりがいのないワイはどうすればええんや?

ちな年間休日124日やからやめたくてもやめられへん

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